A história de cada empreendedor é única. Dentro de seus ramos, cada um enfrentou diferentes desafios e buscou soluções específicas para superar os obstáculos, o que, muitas vezes, dá a impressão de que empreender é um ato ligado exclusivamente de fatores variáveis.
No entanto, é possível identificar padrões frequentemente observados nas histórias de sucesso, independentemente da área. Um deles, o método Act, Learn and Build (Aja, Aprenda e Construa, em tradução livre) , pode ser considerado a receita do sucesso de grandes nomes como Amancio Ortega, fundador da Zara, e Howard Shultz, criador do Starbucks. Confira como essa técnica funciona:
1 – Aja: a partir do momento que existe uma boa ideia inicial, o objetivo é trabalhar o conceito e lançá-lo no mercado da melhor maneira possível, mesmo que não esteja completamente lapidado.
2 – Aprenda: uma empresa é construída com o tempo. Conforme a companhia for evoluindo, alguns projetos iniciais vão se mostrar ineficazes, enquanto outros renderão frutos. O empreendedor deve repensar suas atitudes, analisar o mercado, observar aquilo que não deu certo para remodelar seus produtos.
3 – Construa: depois de modificar o que não estava de acordo, a ideia é repetir o ciclo periodicamente, criando um
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