Lugares no horizonte para onde você
olha e enxerga um caminho novo,
um movimento da sociedade, que
começa com poucos visionários e
para onde muitos se dirigem em um
tempo cada vez mais curto. Mas as
empresas não podem simplesmente
copiar iniciativas inovadoras sem
antes olhar para dentro, para os seus
valores, a cultura interna, o perfil
do seu negócio e da sua equipe, a
realidade do mercado em que atua.
Desses dois olhares que se cruzam, pode
surgir uma nova história de sucesso.
Especialmente se o foco desse olhar for a
busca de um relacionamento mais profundo
entre a empresa e seus funcionários,
entre líderes e equipes e, melhor ainda,
entre todas as pessoas que convivem num
ambiente de trabalho mais inspirador.
Um mundo em acelerada transformação
pede empresas muito mais sensíveis e mais
conectadas com o universo que as envolve.
Empresas que questionem a rigidez das
suas estruturas e que tenham a ousadia de
rever comportamentos, regras e práticas
de liderança.
Que criem ambientes onde
todos compartilhem valores e princípios,
fertilizando o terreno para novas ideias.
Onde as pessoas sintam que podem trazer
para dentro da empresa suas paixões e
iniciativas.
Fonte Endeavor Brasil
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